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母公司組織

unturf 作為機器學習第一型企業的母公司運作。它不生產產品也不提供單一服務。它為一組獨立的子實體提供共享上下文、共享基礎設施、共享價值觀和共享的機器學習工具。

每個子實體在不同的領域中解決不同的問題。它們共享一個哲學:機器學習在人之間傳遞,人們自己不直接傳遞。人們將他們的企業帶來。ML 工具橋接空白。

unturf 的現有子公司包括:

- remarkbox:對靜態網站的評論與討論基礎設施 - make_post_sell:獨立製造者的輕量級商業 - uncloseai:對任何人免費的LLM和TTS訪問 - unsandbox:安全的遠程代碼執行 - unfirehose:實時數據分發 - unhomeschool:對所有年齡層進行ML引導的教育

unturf 母公司結構

每個子公司都有自己的ML 三角形:一個人對人的一對,一個機器,一個問題來關。這個三角形結構在每個領域都可以擴展,而無需要求集中化的人力或層次結構。

結構檢查

快速反思

請看上面的圖表。每個子公司都在它下面擴展自己的ML 三角形。外部夥伴(用金色表示)在子公司之間連接,將他們自己的企業帶入網絡。

用您自己的話說:unturf 對其子公司提供什麼,各子公司又如何為unturf 提供?

八種資本形式

大多數經濟系統只優化單一形式的資本:金融資本。美元進入,美元出走。其他形式的價值要么轉化為金融資本,要么被忽略。

永久電腦經濟學同時計算八種形式的資本:

| 資本形式 | 它衡量什麼 | |---|---| | 生活資本 | 健康、注意力、幸福、生物活力 | | 物質資本 | 物理工具、土地、耐用設施 | | 金融資本 | 貨幣、信用、現金流 | | 知識資本 | 知識、數據、代碼、課程、設計 | | 經驗資本 | 通過實踐而非僅僅知道的技能 | | 社會資本 | 信任網絡、關係、社區纽带 | | 文化資本 | 共享故事、價值觀、傳統、身份 | | 精神資本 | 驚奇、意義創造、目標感 |

一個永久電腦企業同時增長所有八種。金融資本成本接近零。知識資本無障礙流動,如開放種子。社會資本通過自願合作形成。生活資本保持保護:沒有注意力獲取廣告收入的收穫,也沒有為增長指標提取人力資源。

unturf 中的每個子實體都與此會計相對應。unhomeschool 增長知識資本(開放課程)、經驗資本(通過實踐學習)和生活資本(健康學習者)。remarkbox 增長社會資本(真誠對話)。unsandbox 增長經驗資本(能夠運行的代碼、能夠解決的問題)。

八種資本形式

資本對應

應用框架

選擇您目前參與的任何企業。它不必然是技術。一個花園、一個小企業、一個社區團體、一個貿易實踐。

將您的企業目前增長的兩種或三種資本形式命名:並命名一種目前忽略或破壞的資本形式。具體說明。

控制 vs. 結果

傳統組織優化控制。工作從上往下流動。執行層定義策略;經理人強制執行執行;工人實施。組織結構存在的目的是確保誰控制了組織就控制了輸出。

機器學習打破了這一對應。

極端杠杆效應

在左邊:執行層、VP 層、經理層、工人在下面。工作從上往下流動。層次結構強制執行執行。系統指向誰控制了。

在右邊:兩個人,互補的規格、一個共享的差距、一個 ML 引擎。沒有員工之間與結果之間。工作朝著規格流動。沒有工資。沒有組織結構。

"這兩個東西現在不再指向同一個人。」

執行層優化控制。機器學習優化結果。這些曾經一致。現在不再。一個互補規格的人員,與 ML 工具訪問權能,可以關閉曾經需要部門的差距。從下往上是可行的。

轉變

結構變化

以前:人力是杠杆。更多的人意味著更多的輸出。招聘是成長。

現在:規格質量是杠杆。一個更尖銳的規格,指向一個能夠的 ML 工具,產生比一個模糊目標的團隊更多的輸出。

描述你領域的現實差距:一些東西目前需要大量人力或機構資源才能關閉。現在描述一個具有互補規格的人員,與 ML訪問權能可能如何關閉相同的差距。什麼需要對他們的規格真實?

一對,一台,一個問題

ML三角是結構單位:一對人,一個機器學習引擎,一個問題。

Machine Learning Triangle

機器學習位於頂部:無限的杠杆效應,執行不睡覺。人A位於底部左邊:持有一個規範,帶來領域的深度。人B位於底部右邊:持有一個互補的規範,帶來A單獨看不到的差距。

中心:THE PROBLEM。 不是目標,不是使命聲明。一個特定的差距。

左邊緣:A指揮ML,從其輸出學習,解釋結果。右邊緣:B從不同的角度做同樣的事情。底部緣:A & B各自持有互補的規範,之間的差距位於他們之間。沒有層級。沒有人報告給另一個人。

輸出:一個完成的目標。不是人數增長。不是管理過程。一個關閉的差距。

通過擴散三角形來擴大規模:而不是通過增加人數。

一個三角形處理一個問題。十個三角形同時處理十個問題。每個三角形獨立運作。unturf通過在領域中擴散三角形而不是建立管理層來擴大規模。

設計一個三角形

建立一個

思考一下你關心的關閉問題。它不需要是軟體。土壤健康、結構檢查、課程設計、供應鏈路由、醫療診斷工作流程:任何領域都可以。

描述一個你關心的問題的特定ML三角形。人A是誰,他的領域深度是什麼?人B是誰,他帶來的互補差距是什麼?中心的THE PROBLEM是什麼?這個三角形中的ML引擎實際上做了什麼?

不需要進行變更

外部夥伴無需重構他們的企業來加入unturf。它們不會融入unturf。它們不會向unturf報告。它們不會採用新的品牌或新的使命。

以你現在的狀態來。 帶著您的現有企業。ML工具將橋接您的企業與unturf的子代之間的差距。

查看開幕演講的圖表。注意金色的節點:外部夥伴在子實體之間連接。一個外部夥伴可能將remarkbox(評論)連接到make_post_sell(商業):使評論驅動的商店。或者將unsandbox(代碼執行)連接到unhomeschool(教育):使學生能夠在課堂上執行代碼。夥伴帶來他們的企業;ML工具處理調解。

人們沒有合作。ML工具在實體之間合作。

人與人之間的夥伴關係是婚姻。它需要信任、一致性、長期承諾、在深層次共享價值。ML媒介夥伴關係之間的子實體是完全不同的:它是一個技術橋樑,連接規格。除了共享問題之外,無需在個人層面上達成一致。

這一區別很重要。unturf不要求夥伴相信unturf的信念,採納unturf的文化,或者改變他們企業的運作方式。它要求:您是否有一個規格?您是否有一個領域的深度?您的企業與unturf的其中一個子代之間的差距是什麼?如果是的話,一個三角形存在。

以現狀來:ML橋模型

您的企業

您在哪裡?

在unturf的網絡中,外部夥伴帶來他們的企業:保持不變:並通過ML連接到一個或多個子代。

描述您的企業(或您熟悉的企業)。您的企業可以連接到哪個unturf子實體,ML橋之間將實際做什麼?您的企業將帶來什麼給這座橋,該子實體缺乏?

前景

實踐中的夥伴關係

加入unturf的網絡不需要合同、.pitch或重組。它需要一個規格和一個差距。

存在三條路線:

1. 直接使用子實體的機器學習工具。 unsandbox執行您的代碼。uncloseai提供LLM訪問。unhomeschool主持您的課程。這些都是開放工具。使用它們。

2. 在您的企業與子實體之間建立機器學習橋樑。 認識您所做與子實體所做之間的差距。為機器學習橋樑撰寫一個規格。從那裡開始。

3. 建議一個新的子實體。 如果您的領域代表現有的子實體所不涵蓋的獨特問題空間,建議一個新的實體。它將帶有自己的機器學習三角形並與大棚相連。

在所有三條路線中,您的企業仍然是您的。您帶來您的領域深度。機器學習工具介入。unturf提供了共享的上下文,使介入在跨領域時具有一致性。

每個新夥伴關係都通過相乘三角形來擴展。 每個新的夥伴關係添加一個三角形。每個新的子實體添加一個三角形的風扇。每解決一個問題,就開啟同樣的杠杆作用的相鄰領域。

這不是公司收購您的工作。這是一個網絡通過一個對一個機器,一個問題一個問題地擴展其關閉差距的能力。

進入unturf的三條路線

綜合

最終問題

您已經覆蓋了完整的結構:大棚與子實體,八種資本形式,極大化杠杆,機器學習三角形以及通過機器學習介面的外部夥伴關係。

歸納您所學知識。用自己的話說:unturf模型與標準的技術公司或投資組合有什麼不同,這個區別對於想要參與而不放棄現有企業的人意味著什麼?