ცოცხალი კაპიტალი

ცოცხალი კაპიტალი არის ჯამრთელობა: ნიადაგის, წაბლის, ჰაერის, ეკოსისტემის, სხეულის, & თემის. იგი მოიცავს ბიოდივერსიტეტს, მიწის სიცოცხლის მოლოდინს, მოადგილე და სამუშაოსთან დაკავშირებული ხალხის ფიზიკური ჯამრთელობა.

ცოცხალი კაპიტალი იზრდება რეგენერაციის & დასვენების საშუალებით. გაცხელებული ველი აღდგება. თოვლის მუშაკი, რომელსაც საკმარისი ძილი ეძლევა, აღდგება. დაცული ეკოსისტემა ამოდის წინააღმდეგ აღდგება: ზოგჯერ მოსალოდნელზე უფრო სწრაფად, ხშირად მოსალოდნელზე უფრო ნელა.

ცოცხალი კაპიტალი შემცირდება ამოდის საშუალებით: მონოკულტურული ფერმა შემცირდება ნიადაგი. ზედმეტი მუშაობა შემცირდება ადამიანის ჯამრთელობა. დაბინძურება შემცირდება წაბლი. თითოეული შემცირება არის ფარული ღირებულება, რომელიც არ აღარის ფინანსურ ანგარიშგებაზე: სანამ ანგარიშის დრო დაახლოებია, როგორც ფესვების წარუმატებლობა, გაჟანჯვა, ან გასწორების ღირებულება.

რატომ მნიშვნელოვანია ეს საწარმოსთვის

საწარმო, რომელიც განიხილავს ცოცხალ კაპიტალს, როგორც გარე ფაქტორს, ირიბ კრედიტს აძლევს საერთო სამდეგნობაში, რომელიც მან არ ააშენა & ადვილად ვერ ჩაანაცვლებს. ნიადაგი, რომელმაც გაიზარდა ცივილიზაციის საკვები, დასჭირდა ათი ათასი წელი დაგროვება. რამდენიმე ათი წელი სამრეწველო ორქიდალისა შეიძლება ის ამოდის. ხელი ფინანსური უფრო ბიოლოგიური.

საწარმო, რომელიც ინვესტიციას ახდენს ცოცხალი კაპიტალში, რეგენერაციული სოფლის მეურნეობა, პროფილაქტიკური ჯამრთელობის პროგრამა, ეკოლოგიური აღდგენა, მოტენიებული აღმოაჩენს, რომ ცოცხალი კაპიტალი აბრუნებს სხვა ფორმებში: დაბალი შეყვანის ღირებულება, უფრო ჯამრთელი მუშაკი, უკეთესი თემის ურთიერთობა.

მატერიალური კაპიტალი

მატერიალური კაპიტალი არის ფიზიკური ინფრასტრუქტურა, რომელიც საწარმო ფლობს ან იყენებს: ხელსაწყოები, შენობა, მანქანა, სერვერი, ქსელის კაბელი, აღჭურვილობა. იგი მოიცავს ყველა წარმოებულ იმ რამეს, რომელიც საწარმოდან აშენება.

მატერიალური კაპიტალი იზრდება ტექნიკური მომსახურება & სახელმწიფო საშუალებით. კარგად დაცული მანქანა ხანგრძლივი იგრძნობა. უგულებელყოფილი მანქანა დაკოტოვდება უარესი დროს. განახლება ციკლი მნიშვნელოვანი: კაპიტალი ინვესტიციის უკეთესი ხელსაწყოში შემცირდება შრომა & ზრდის აწარმოებაში.

მატერიალური კაპიტალი შემცირდება უგულებელყოფის, მოშიშვლების, & ჩანაცვლების ხელით. ბევრი საწარმო განიხილავს ტექნიკურ მომსახურება, როგორც ღირებულება მოსაჭრელი: & შემდეგ აღმოაჩენს, რომ გამოშვებული ტექნიკური მომსახურება უფრო მეტი ღირებულება ღლის ის ორიგინალური ტექნიკური მომსახურება უნდა.

პერმაკომპიუტერის პრინციპი

პერმაკომპიუტერის მოდელში, მატერიალური კაპიტალი არის გრძელდაფარი დიზაინი. აპარატჩიკი არის მოსახსნელი. პროგრამული უზრუნველყოფა არის დამოწმებული. ინფრასტრუქტურა არის ფლობილი, არა ენდებული კლოდის მომწოდებლის, რომელიც შეიძლება ღირებულება ან ტერმინი შეიცვალოს. მიზანი არის მატერიალური კაპიტალი, რომელიც იზრდება ათწლეულის განმავლობაში, არა კვარტალი.

ფინანსური კაპიტალი

ფინანსური კაპიტალი არის ფული: ნაღდი, კრედიტი, თანამედროვეობა, კვლები, ვალუტა, ინვესტიცია. ეს არის კაპიტალის ფორმა, რომელიც ყველაზე გასაგებია ტრადიციული ანგარიშგებისთვის: & აქედან გამომდინარე, ყველაზე ზეწოქნილი უმეტეს ბიზნესის გადაწყვეტილებაში.

ფინანსური კაპიტალი იზრდება პროცენტის, დაბრუნებისა, & დაცული შემოსავლის საშუალებით. ეს შემცირდება ხარჯები, ზარალი, & ინფლაციის საშუალებით.

ფინანსური კაპიტალის ძალა არის გაცვლა: ეს შეიძლება გაკეთდეს ნებისმიერ სხვა კაპიტალის ფორმა, რომელიც შეიძლება იყოს. მატერიალური კაპიტალი, ინტელექტუალური კაპიტალი (გამავალი სწავლებით ან კვლევა), თუნდაც სოციალური კაპიტალი (ქვეშ დროის კავშირ-კერპი) ყველაფერი შეიძლება დაშვება ფული.

რა ფინანსური კაპიტალი არ შეუძლია ყიდვა

გამოცდილეთითი კაპიტალი, უაზროთა ცოდნა, რომელიც მოდის აქ, არ შეიძლება იყოს. თქვენ შეიძლება ყიდვა სწავლება (ინტელექტუალური კაპიტალი), მაგრამ უნარი (გამოცდილეთითი კაპიტალი) მხოლოდ ფორმა პრაქტიკის საშუალებით. ეს აგიხსნათ, რატომ გამოცდილი პრაქტიკოსი ღირებულება მცირე აქვთ, რომელიც არ შეიძლება სწავლებული: მათი კაპიტალი არის არა-მისაღები.

კულტურული კაპიტალი ასევე წინააღმდეგობა ყიდვა. თქვენ შეიძლება აკეთებული კონსულტანტები აღწერილი კულტურა, მაგრამ კულტურა არის გამავალი ცოცხალი დებულება დროს, არა პოლიტიკა დოკუმენტი.

ფინანსური კაპიტალი არის რვიდან ერთი, არა ოსტატი ვალუტა.

ინტელექტუალური & გამოცდილეთითი კაპიტალი

ინტელექტუალური კაპიტალი არის კოდირებული ცოდნა: დოკუმენტაცია, კურიკულუმი, კოდი, კვლევა, პატენტი, ჩარჩო, ეს გაკვეთილი. ეს ცხოვრობს აქტივობაში, რომელიც შეიძლება იყოს, გაზიარება, & აშენება.

ინტელექტუალური კაპიტალი აქვთ უჩვეულო გამოხატვის თვისება: გაზიარება ეს აკეთებს არ გამოდის. პედაგოგი, რომელიც გაზიარებული ცოდნა აკეთებს არ დაკარგვა ცოდნა. პროგრამისტი, რომელიც ღია-წაკითხვა კოდი აკეთებს არ დაკარგვა კოდი. სფაქტობით, გაზიარებული ინტელექტუალური კაპიტალი ხშირად აკეთებს სწრაფად, ვიდრე კერძო ინტელექტუალური კაპიტალი, ვინაიდან სხვა აშენება ის & მოიღებ გაუმჯობესება.

ეს აგიხსნათ, რატომ ღია-წაკითხვა პროგრამული უზრუნველყოფა, ღია კურიკულუმი, & გამოქვეყნებული კვლევა მოტენიებული ვიღაც უფრო რეპლიკა კერძო იმავე დროში. გამოხატვის მაჩვენებელი გაზიარებული ინტელექტუალური კაპიტალი აჭარბებს ქირა კერძო დაჭერი.

---

გამოცდილეთითი კაპიტალი არის უაზროთი სიბრძნე: უნარი, სჯადოსნება, & კერძო-აღი, რომელიც მოდის აქ რამე მრავალ ჯერ. ეს ცხოვრობს სხეულში & გონებაში პრაქტიკოსი: არა ნებისმიერი დოკუმენტი.

გამოცდილეთითი კაპიტალი არ შეიძლება განტეხვა პირდაპირი. თქვენ შეიძლება წაკითხვა ყველა წიგნი შესახებ შედუღება; თქვენ მაინც შეუძლია წაკითხვა სანამ თქვენ შედუღება. თქვენ შეიძლება შენი ყველა უბედი შესახებ ლიდერობა; თქვენ მაინც ეცნობა ლიდერობა ზეწოქნი დროს სანამ თქვენ არ ლიდერობა ზეწოქნი დროს.

გამოცდილეთითი კაპიტალი აკეთებს პრაქტიკა & აზრი: განზრახული რეპეტიცია პლუს მეთოდი გამოიკვეთა რა თქვენ აკეთებთ & რატომ იმუშავა ან წარუმატებელი. ეს შემცირდება disuse, მაგრამ უფრო ნელა სხვა ფორმა: უნარი უნივერსიტეტი ხუთი წელი აღდგება უფრო სწრაფად, ვიდრე ერთი არასოდეს ისწავლა.

სოციალური, კულტურული & სპირიტუალური კაპიტალი

სოციალური კაპიტალი არის ურთიერთობა, ქსელი, ნდობა, & რეპუტაცია. ეს არის კრებული შედეგი ურთიერთობა დროს: ვინ იცნობს თქვენ, ვინ ნდობს თქვენ, ვინ გამოთვალიან თქვენი ზარი.

სოციალური კაპიტალი აკეთებს ორმხრივი: აჩენება, მიყოლება, აკოტებ. ეს შემცირდება მიტაცების, ამოდის, & ერთ გზა. რეპუტაცია მაგრაბის წელი აშენება & შეიძლება განტეხვა ერთ საჯაროდ წარუმატებელი.

სოლო ოპერატორისთვის, სოციალური კაპიტალი ხშირად შემზღუდველი ზღვარი ზრდა. არა აზრი, არა უნარი: ქსელი. ვინ თქვენ შეიძლება ზარი განისაზღვრება რომელი აქ თქვენ აჩენება მათ.

---

კულტურული კაპიტალი არის გაზიარებული ამბები, ტრადიცია, ღირებულება, & მოწმენება: უხილავი სამშენებლო ჯგუფი. იგი მოიცავს პრაქტიკა, რომელიც აძლევს ჯგუფი თანგამიტანობა: როგორ გადაწყვეტილება აკეთებული, რა აღნიშნული, რა არის არა ტოლერაციული.

კულტურული კაპიტალი აკეთებს გამავალი & რიტუალი: განზრახული პაროლი ღირებულება ერთი თაობა ან cohort შემდეგი. ეს შემცირდება ასიმილაციის (როდესაც დომინიანტი კულტურა ისმის პატარა ერთი) & უგულებელყოფის (როდესაც რიტუალი აბანდონებული & ამბი მეტი აღარ ამბობს).

---

სპირიტუალური კაპიტალი არის აზრი, დანიშვულება, გასაოცებული, & ხედი. ეს არის 'რატომ' რომელიც sustaindotwers ძალისხმევა როდესაც ფინანსური დაბრუნებული უარყოფითი, სოციალური მხარდამჭერი თხელი, & მატერიალური პირობა მოთხოვნილი.

სპირიტუალური კაპიტალი აკეთებს შეთანხმება: როდესაც თქვენი მუშაობა არის დაკავშირებული რამ სხვა სწორი უნივერსალური თვითშემოწმება, მუშაობა უნარი თქვენ მე უფრო ნაკლებ თქვენ. ეს შემცირდება უმნიშვნელო მუშაობა: აქტივობა რომელიც აწარმოებს არა აზრი დაკომიტება, წვლილი, ან ლამაზი.

მხოლოდ ოპერატორისთვის, სპირიტუალური კაპიტალი ხშირად პირველი უცნობი: & პირველი აგიხსნათ რატომ სხვაგვარად კარგად-რესურსი საწარმო სტალი. დამფუძნებელი აქვთ ფული, უნარი, & ქსელი, მაგრამ დაკარგა ძაფი რატომ აქვთ წინა.

დაასახელეთ მათი

წინ მოძრაობამდე: დარწმუნდით რვა ყველა თქვენი თავი.

კაპიტალი ფლოვი შორის ფორმა

რვა ფორმა არის არა იზოლირებული. კაპიტალი ფლოვი შორის მათი: ზოგჯერ დიზაინი, ზოგჯერ ატროფია, ზოგჯერ მიმართულება რომელიც თქმულთ დასაბრუნებელი.

პროდუქტიული დინება

ფინანსური → მატერიალური: ყიდვა აღჭურვილობა. სწორი.

ფინანსური → ინტელექტუალური: აკეთებულ კვლევாში, ყიდვა სწავლება, დაფინანსება კურიკულუმი განვითარება.

ფინანსური → სოციალური: ყიდვა დროს ინვესტიცია ურთიერთობა. (მაგრამ თქვენ არ შეიძლება ყიდვა ნდობა პირდაპირი: მხოლოდ პირობა ნდობა ფორმა.)

ინტელექტუალური → ფინანსური: პატენტი ლიცენზიან, კონსულტაციის, ღია-წაკითხვა რომელი attracts ხელმოკიდებელი მომხმარებელი.

გამოცდილეთითი → ფინანსური: უნარი პრაქტიკოსი ღირებულება უფრო. უნარი აკეთებს კომპონენტი გამომუშავება ძალა.

სოციალური → ფინანსური: რეფერალი, პარტნიორობა, დაშვება უბედი. ვინ თქვენ იცნობს განსაზღვრება რა თქვენ შეიძლება დაშვება.

მის-პროდუქტიული ფლოვი

ფინანსური → გამოცდილეთითი: თქვენ არ შეიძლება ყიდვა უნარი. თქვენ შეიძლება ყიდვა სწავლება (ინტელექტუალური კაპიტალი), მაგრამ უნარი ფორმა მხოლოდ პრაქტიკის საშუალებით.

ფინანსური → კულტურული: თქვენ არ შეიძლება ყიდვა ჯამრთელი კულტურა. თქვენ შეიძლება შექმნა პირობა მან, მაგრამ კულტურა ფორმა ქცევის გამოცდილება დროს.

ფინანსური → სპირიტუალური: აზრი არ შეიძლება ყიდვა. ბევრი მაღალი-ფინანსური-კაპიტალი საწარმო აღმოაჩენს ეს როდესაც დამფუძნებელი, აკეთებული ფინანსური დამოუკიდებლობა, დაკარგა ძაფი რატომ მუშაობა აქვთ წინა.

შემცირება რეცხვა

ყველაზე ხშირი შემცირება რეცხვა: ამოდის ფინანსური კაპიტალი გამოდის ცოცხალი ან სოციალური კაპიტალი. ფაქტორი რომელი externalizes დაბინძურება ამოდის ფინანსური კაპიტალი გამოდის ცოცხალი კაპიტალი. დამფუძნებელი ვინ თეთრი რომელი ურთიერთობა ღირების ზრდა უბედი ამოდის მოკლე-პერმა შედეგი გამოდის სოციალური კაპიტალი.

ორივე მუშაობა მოკლე დროს. ორივე შექმნა ბალანსის ფურცელი liabilities რომელი საბოლოოდ დაახლოებია: ან როგორც გასწორების ღირებულება, რეგულაციული მოქმედება, ან ქსელი რომელი აღარ აკოტებს.

გაკვეთილი კაპიტალი ფლოვი

მიმართება გაცვლა ლოგიკა რეალური სცენარი.

აუდიტი თქვენი საწარმო

დაბრუნება საწარმო იგი აღწერილი დაწყების გაკვეთილი: ან აირჩიეთ განსხვავებული ერთი თუ თქვენ აქვთ უკეთესი მაგალითი გონებაში.

რეგენერაციული ტესტი

ჩარჩო ყველაზე ძლიერი კითხვა არის ყველაზე მარტივი.