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金融資本を超えて

すべてのビジネススクールでは、一つの資本の形態を教えます:金融。利益を出し入れ、投資の返りがけ。この点は有用です。ただ、それだけでは不十分です。

八つの資本の形態の枠組みは、パーマカルチャーおよび再生産的経済学の伝統を通じて開発されました。この枠組みは、価値が多くの形態で存在し、それぞれが独自の成長ロジック、消耗メカニズム、および交換レートを持っていることを認識しています。

生存資本(土壌、健康、生態系)を破壊しながら金融資本を増やす企業は、富を築いていない:それは所有していないバランスシートに負債を借り入れているだけ。負債は回収されます。

知的資本(オープンカリキュラム、共有知識)を増やす一方で、社会資本(人間関係、信頼)を無視すると、そのアイデアは何も進展しない。知識は引き出しに留まるだけです。

架構

Eight Forms of Capital

八つの資本の形態は次の通りです:生活資本、物質資本、金融資本、知的資本、経験的資本、社会資本、文化資本、精神的資本。

各資本は:

- 異なる方法で複利化します(いくつかは共有によって成長し、休むことで成長し、利子によって成長します)

- 異なる方法で消耗します(いくつかは採掘によって破壊され、無視によって消耗され、裏切られると消耗されます)

- 他の資本と交換します(金融資本は物質資本を買うことができますが、経験的資本は何らかの形で購入することができません)

再生産的企業の目標は、すべての八つの資本形態を同時に増やすことです:または最低限、あるいは他の資本形態を消耗しない限り、あるいは成長させることです。

第一印象

まずはあなたの現在位置から始めましょう。

あなたが知っている企業を考えます:ビジネス、農場、学校、非営利団体、あなたのフリーランスの仕事。どの資本の形態を活発に増やすことができますか?どの資本の形態を消耗しているか、意図せずに消耗しているか名前で二つずつ挙げてください。

生きた資本

生きた資本: 再生 vs. 採掘

生きた資本は健康です:土壌、水、空気、生態系、体、そしてコミュニティの健康を含みます。生きた資本には多様性、地の活力、企業周辺の企業に属する人々の身体的健康が含まれます。

生きた資本は再生と休息を通じて増殖します。休耕された畑は回復します。十分な睡眠を与えられた労働者も回復します。採掘から保護された生態系も回復します:時には予想を超える速さで、たいていは私たちの希望を超える速度で回復します。

生きた資本は採掘を通じて減少します:単一種農業は土壌を減少させます。過労は人間の健康を減少させます。汚染は水を減少させます。各減少は金融記録に記録されない隠れたコストです:劣化した農作物、疲労、または清掃コストとして現れます。

なぜ企業にとって重要か

生きた資本を外部要因として扱う企業は、自分たちが建設できずに簡単に置き換えられない共通の資源に対して借金をしていることになります。文明の食糧を育てた土壌は1万年かかりました。工業的な耕作で数十年で失うことができます。負債は金融的ではありません:それは生物学的です。

生きた資本に投資する企業は、再生農業、予防健康プログラム、生態系の回復などを行い、生きた資本が他の形で利益を生み出すことがあることがわかります:入力コストの低下、健康な労働者、より良いコミュニティ関係。

物質的資本

物質的資本: 維持 vs. 無視

物質的資本は企業が所有しまたは使用する物理的基盤です:工具、建物、車両、サーバー、ネットワークケーブル、機器。生産を可能にするすべての製造物が含まれます。

物質的資本は維持およびアップグレードを通じて増殖します。適切にメンテナンスされた機械は数十年生きます。無視された機械は最悪な瞬間には失敗します。アップグレードサイクルは重要です:より良いツールに投資する資本は労働を減らし、出力を増やすことができます。

物質的資本は無視、陳腐性、および置き換わらなかった場合の失敗を通じて減少します。多くの企業はメンテナンスを削減しようとし、維持費用が元のメンテナンス額よりも多くなることを発見することがあります。

パーマコンピュータ原則

パーマコンピュータモデルでは、物質的資本は耐久性が設計されています。ハードウェアは修理可能です。ソフトウェアは監査可能です。インフラは所有し、クラウドプロバイダーからレンタルを受けることなく自主的に管理されます。目標は、物質的資本が数十年、ではなく、数分位りを超えるように増殖するものです。

金融資本

金融資本: ゲートウェイ、ではなく、目的地

資本はお金です:現金、クレジット、資本、負債、通貨、投資。 これは、伝統的な会計で最も読み取りやすい資本の形であり、多くのビジネス決定では最も重視されています。

資本は利子、利益、そして利益の留保を通じて増加します。 それは支出、損失、およびインフレを通じて減少します。

資本の力は交換です:それが購入できる他の資本の形に変換できます。 物質資本、知的資本(研修または研究を通じて)、社会資本(時間を関係構築のために費やすことによって)など、すべての資本がお金でアクセスできます。

資本が買えないもの

経験的な資本は、行為を通じて得られる暗黙の知識が購入できません。 ただし、知的資本(研修)を購入することができますが、スキル(経験的な資本)は実践を通じて形成されます。このため、経験豊富な専門家が持つ資本は、訓練で取ることができないプレミアムを説明します:その資本は非移転性です。

文化資本も購入できません。 文化を説明するコンサルタントを雇うことができますが、文化は政策文書を通じて伝達されるものではありません。 それは、時間をかけて実際に参加することで伝達されます。

資本は8つのうちの一つであり、主な通貨ではありません。

知的および経験的な資本

知的資本:共有は増やす

知的資本は文書化された知識です:ドキュメント、カリキュラム、コード、研究、特許、枠組み、本レッスン。これらはすべてコピー、共有、および拡張が可能な形で存在します。

知的資本には、特徴的な増殖性があります:それを共有することで、資本が減少することはありません。 知識を教える教師は知識を失わず、コードを開源化するプログラマーはコードを失わないのです。実際、共有された知的資本は、他人が改善を返すことで、保持された知的資本よりも高速に増殖することがよくあります。

これが、長期的な視点でオープンソースソフトウェア、オープンカリキュラム、および公開研究が秘密資産と比較して競り勝する理由です。 共有された知的資本の増殖率は、封印されたものの収益を上回ります。

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経験的な資本は、行為を何度も繰り返すことで得られる暗黙の知識です。 それは、実践者自身の体と心に存在します:文書には存在しません。

経験的な資本は直接転送できません。 ウェルディングについてすべての本を読むことができますが、ウェルディングすることはできません。 リーダーシップについてのすべてのケーススタディを調査することができますが、プレッシャー下でリードする知識は、プレッシャー下でリードするまで得られません。

経験的資本は練習と反省を通じて増殖します:意図的な繰り返しと、どのようで成功したのか失敗したのかを検討する自制心。使用されない限り、他の形態よりも遅く減少します:5年間無用に使われていないスキルは、学習されていないものよりも速く回復します。

経験的資本:練習ループ

社会的、文化的および精神的資本

社会資本:ネットワークは時間とともに信頼を築きます

社会資本は関係、ネットワーク、信頼、そして評判です。これは時間の経過とともに蓄積された結果です:誰があなたを知っているか、誰があなたを信頼しているか、誰があなたの電話を取り上げるかです。

社会資本は相互作用を通じて増殖します:出席し、実行に移し、先に提供すること。減少するのは裏切り、搾取、および一方的なものです。評判は数年で築かれ、1つの公開の失敗で破壊されます。

ソロオペレーターにとって、社会資本は成長の制限要因です。アイデアではなく、スキル:ネットワークです。誰があなたを助けると呼びますは、誰があなたが彼らに立ち会ってきたかによって決定されます。

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文化的資本は共有の物語、伝統、価値観、およびアイデンティティです。これはコミュニティの非表示の建築学です。グループの一貫性を提供する習慣が含まれます:どのように決定が行われるか、どのようなものが祝われるか、どのようなものが容認されないか。

文化的資本は伝達および儀式を通じて増殖します:次の世代またはコヒートに価値を意図的に伝えること。減少するのはアッシミレーション(大きな文化が支配的な文化に吸収される場合)および無視(儀式が放棄され、物語が語られなくなる場合)です。

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精神的資本は意味、目的、驚き、および視野です。これは「なぜ」短期的な自己利益を超えた仕事が維持されるのではなく、仕事がエネルギーを維持する場合です。減少するのは無意味な仕事:目的、貢献、または美しさを生み出さない活動です。

精神的資本は調和を通じて増殖します:あなたの仕事がより大きなものに連動している場合、仕事はあなたを維持するのではなく、消耗させるのではなく、目的、貢献、または美しさを生み出します。

ソロオペレーターにとって、精神的資本はしばしば最初に検討されないものです:そして、資源が豊富な企業が停滞する理由を説明する最初のものです。創業者はお金、スキル、およびネットワークがありますが、目的が重要である理由を失っています。

文化的および精神的資本:目的および伝達

名前を付けます

次に進む前に:すべての8つが頭にありませんか。

すべての8つの資本をリストアップし、それぞれについて、(1) 増殖する方法と(2) 減少する方法を名付けてください。詳細な説明は不要です:1つのフレーズあたりが十分です。

資本の流れ

8つの形態は孤立していません。資本は意図的に、偶然に、逆転が困難な方向に流れます。

変換可能な流れ

Financial → Material: 機器を購入。直感です。

Financial → Intellectual: 研究者を雇用、研修を購入、カリキュラム開発を資金提供。

Financial → Social: リレーションシップに投資する時間を購入できますが、直接的に信頼を購入することはできません。(信頼が形成される条件を購入することはできます。)

Intellectual → Financial: 特許ライセンス、コンサルティング、支払い客を引き付けるオープンソース。

Experiential → Financial: 熟練の専門家は高く請求されます。スキルは報酬の増加に転化されます。

Social → Financial: お知人、パートナーシップ、アクセスできる取引。知っている人によってアクセスできることが決定されます。

変換不可能な流れ

Financial → Experiential: スキルは購入できません。トレーニング(知的資本)を購入することはできますが、スキルは実践を通じて形成されます。

Financial → Cultural: 健康な文化は購入できません。文化は時間と共に形成される経験を通じて条件を設定することができます。

Financial → Spiritual: 意味は購入できません。多くの高資本金融企業は、経営者が財務独立を達成した後、仕事の意味が失われることを発見します。

複数化の罠

最も一般的な複数化の罠:生存または社会資本を削除して金融資本を抽出する。工場が汚染を外部化すると、生存資本を削除して金融資本を抽出します。成長目標を達成するために関係を燃やす起業家も同様です。

どちらも短期的に効果的です。どちらも最終的に清掃費用、規制行動、または返信が入らないネットワークとして返済が発生するバランスの悪い資産が発生します。

資本流れを辿る

実際のシナリオに交換ロジックを適用してください。

ソロオペレーターが小規模な技術コンサルティングビジネスを運営しています。彼女は深い専門知識(10年)があるため経験的資本が高く、金融資本が中間レベル(6ヶ月のローンチ資金)、ソーシャルキャピタルが低く(1年前に新しい都市に引っ越しました)、知的資本が高く(公開されたドキュメントおよびオープンソースツール)です。彼女はクライアントベースを拡大したいと思っています。彼女が利用できる資本フローのマッピングを行ってください。最初に何を投資すべきか、そしてなぜかを使用してください。この枠組みを明示的に使用してください。

あなたの企業を検証してください

このレッスンの始めに説明した企業を再度検証してください:または、より良い例があれば別のものを選んでください。

その企業の資本アウトを実施してください。各フォームの場合:(1) 現在、そのフォームで企業がビルド、減少、または中立であるかどうかを評価してください、(2) その評価に基づく特定のアクティビティを名付けます、そして(3) バランスを改善するために変更が必要なものを特定してください。

再生産的テスト

フレームワークの最も強力な質問は、最も単純なものです。

再生産的企業は、金融だけではなく、すべての8つのフォームで資本を増やすよりも消費するよりも多いです。その標準に基づいて、あなたの企業(またはあなたがよく知る企業)は再生産的ですか?それを再生産的にするために、どのようなことが必要ですか?